古之學(xué)者必有師，師者，所以傳道授業(yè)解惑也。為進(jìn)一步落實(shí)公司“四支隊伍”建設(shè)工作，加快公司人才培養(yǎng)步伐，發(fā)揮優(yōu)秀人才在員工培養(yǎng)中的傳、幫、帶作用，著力打造“師傅+徒弟”的技能工匠團(tuán)隊。2月22日上午，公司人力資源部舉行2024年度“導(dǎo)師制”員工培養(yǎng)協(xié)議簽訂儀式。公司人力資源部經(jīng)理張永亮、硅烷生產(chǎn)部經(jīng)理陳曉冬和結(jié)對“師徒”共30余人參加簽約儀式。

在公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人的見證下，師徒共同簽訂了《“導(dǎo)師制”員工培養(yǎng)協(xié)議書》，自此師徒交流學(xué)習(xí)以協(xié)議內(nèi)容為規(guī)范，建立起共同成長的紐帶。硅烷生產(chǎn)部導(dǎo)師代表全佳偉分享個人成長經(jīng)驗(yàn)及感想，他表示 ：“‘導(dǎo)師制’員工培養(yǎng)是公司人才培養(yǎng)的重要舉措，是公司對人才隊伍建設(shè)工作高度重視的體現(xiàn)，希望用自己的實(shí)際行動和專業(yè)能力為新員工樹立典范、樹立榜樣，使新員工能夠快速成長，融入團(tuán)隊，為部門發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)?！惫柰樯a(chǎn)部新員工代表屈成成作為徒弟代表發(fā)言，“感謝公司重視員工培養(yǎng)以及師傅們的勞心費(fèi)力，在今后的學(xué)習(xí)中，將會嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃，不驕不躁，向著目標(biāo)一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)的走下去，定會勤學(xué)、多問、及時總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，提升自己的工作能力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量?！?/p>

陳曉冬對結(jié)對師徒提出了殷切期望，要求各位導(dǎo)師要有無私奉獻(xiàn)的精神，不僅要傳授工藝相關(guān)知識，更要傳遞工作態(tài)度和團(tuán)隊精神；要認(rèn)真對新員工進(jìn)行指導(dǎo)、及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，為新員工提供良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍。同時，對新員工提出要求，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個人。希望新員工在工作中能積極主動，不斷總結(jié)和歸納學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高自身的理論業(yè)務(wù)和實(shí)際操作能力；要端正理想信念，拿出成績，反饋導(dǎo)師，爭做公司發(fā)展的生力軍。祝愿每一對師徒都能成為一輩子的良師益友互幫互助、攜手共進(jìn)成為公司的中流砥柱。

薪火相傳育桃李，青春挺鷹勇?lián)?dāng)。“導(dǎo)師制”員工培養(yǎng)計劃給予了新員工寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，以最高的效率和質(zhì)量促進(jìn)員工成長。相信通過此次簽約儀式，公司將依托培養(yǎng)計劃這一學(xué)習(xí)傳承模式，培養(yǎng)出一大批勇挑重?fù)?dān)、獨(dú)擋一面的高技能人才，為提升公司人才隊伍建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。